Evolución ordenada y sostenida
SECOT Castellón, la entidad de voluntariado sénior de asesoramiento empresarial, ha presentado su Plan Estratégico 2026-2028 que sienta las bases para una evolución ordenada y sostenida para consolidar su impacto en el ecosistema de emprendimiento y en el tejido empresarial de la provincia.
El plan, estructurado en tres ejes estratégicos, responde al compromiso de la entidad con la mejora continua del asesoramiento que presta a emprendedores y empresas de la provincia.
Una estrategia centrada en el futuro de las personas emprendedoras que acuden directamente a SECOT Castellón en busca de asesoramiento o a las que se mentoriza en los diferentes programas con los que la entidad colabora.
Fortalecer el modelo de asesoramiento
El primer eje se centra en fortalecer el modelo de asesoramiento y potenciar el talento sénior.
Para ello, se impulsará un plan formativo en áreas como la mentoría, el marketing digital y los nuevos modelos empresariales, junto con la homogeneización de los procesos de trabajo y la implantación de un modelo de relevo y acompañamiento entre seniors.
Relaciones clave
El segundo eje aborda la ordenación de las relaciones con colaboradores e instituciones, así como la mejora del vínculo con los asesorados.
Entre las medidas previstas destacan la creación de un repositorio de casos de éxito, la revisión del modelo de asesores adheridos y el establecimiento de un programa de reconocimiento para quienes han contado con el apoyo de SECOT Castellón.
Proyectos estratégicos
El tercer eje apunta al impulso de proyectos estratégicos propios, con la creación de un equipo específico para su diseño, lanzamiento y seguimiento, sesiones trimestrales de generación de ideas y una comunicación digital integrada al servicio de los objetivos estratégicos.
Todo ello, para seguir colaborando activamente con el ecosistema emprendedor de la provincia, complementando iniciativas y proyectos, y, si es el caso, subsanar y cubrir las carencias que se puedan plantear en algunos programas de emprendimiento.
Con este plan, SECOT Castellón da un paso adelante en su misión de contribuir al desarrollo económico y empresarial del territorio, su reputación y su capacidad de generar impacto de forma sostenida en el entorno del emprendimiento.
Fomentando el emprendimiento
Entre 2021 y 2025, los mentores de SECOT Castellón, con su altruista tarea de asesoramiento, propiciaron la creación de 239 empresas y 302 nuevos puestos de trabajo.
Por tanto, como destaca el presidente de SECOT Castellón, Juan José Montoro, el nuevo Plan Estratégico contribuirá a un sustancial progreso en la labor diaria de la entidad que “sigue trabajando para fomentar el emprendimiento y ofrecer oportunidades a quienes buscan hacer realidad sus proyectos”.
SECOT Castellón, desde su sede en el Espaitec 1 de la Universitat Jaume I, sigue fomentando el emprendimiento en la provincia colaborando, durante los primeros cinco meses de 2026, en la creación de 22 nuevas empresas y 26 puestos de trabajo.
Todo ello ha sido gracias a la labor de mentorización realizada en 149 asesorías, que se han incrementado, en un 49%, en relación con el mismo período del pasado año.
Con estas 149 asesorías, SECOT Castellón continúa entre las delegaciones de la entidad con más mentorizaciones realizadas en toda España, solo superada por Barcelona.
Además, tres de los proyectos asesorados por mentores de SECOT Castellón optan a los Premios REPSOL que se otorgarán, próximamente, en Madrid.
Jóvenes emprendedoras
En estas asesorías llevadas a cabo por los mentores de SECOT Castellón, durante 2026 se sigue constatando una mayor presencia de mujeres (53%) que desean crear su propia empresa o negocio.
La edad de las personas emprendedoras que han recibido la formación de los asesores de SECOT se sitúa, de forma mayoritaria, entre los 18 y los 35 años, acaparando este joven segmento el 51% del total.
Por nacionalidades, el 75% son de España, el 18% de Latinoamérica, el 4% del resto de Europa y el 3% de otros países.
En cuanto a los sectores a los que estas personas emprendedoras piensan incluir sus futuras empresas, el comercio acapara el 14%, seguido de la hostelería, la alimentación, el ocio, la enseñanza y el turismo.
Además de pequeñas empresas, se han realizado mentorías de varias startups como las que operan en el mundo de las infraestructuras digitales.
Colaboración institucional
SECOT Castellón colabora en proyectos para fomentar el emprendimiento que impulsan instituciones como la UJI, Generalitat Valenciana, Cámara de Comercio, Diputación de Castellón, CEEI o varios ayuntamientos.
Por ejemplo, en el programa “Fem Futur”, en el cual el IES Miralcamp, de Vila-real, que contó con el asesoramiento de un mentor de SECOT Castellón, ha obtenido, recientemente, el tercer premio de este certamen.
32 mentores
En la actualidad, SECOT Castellón, la entidad de voluntariado sénior de asesoramiento empresarial, cuya sede se encuentra en el Espaitec 1 de la Universitat Jaume I, cuenta con 32 mentores, una cifra que ha aumentado notablemente en los dos últimos años.
Se trata de voluntarios seniors, que aportan, de forma altruista, sus conocimientos y el valor de su experiencia a los diferentes proyectos e iniciativas de la delegación en favor de las personas emprendedoras.
El perfil de estos 32 asesores actuales de SECOT Castellón es muy amplio, ya que cuenta con empresarios, altos ejecutivos y expertos seniors que han desempeñado importantes responsabilidades en diferentes sectores y materias como banca, cerámica, industria química, turismo, medicina, comunicación, grandes infraestructuras, comercio internacional, gestoría administrativa, transportes, logística, energía nuclear, fiscalidad o defensa.
