El Ayuntamiento de Castellón ha firmado el nuevo convenio de colaboración con la Red Española de Ciudades Interculturales (RECI), un programa del Consejo de Europa con el que la capital de la Plana quiere reafirmarse como ciudad de la diversidad y la convivencia. Castellón se adhirió por primera vez al programa en el año 2014. Con la firma del nuevo acuerdo, la ciudad renueva su colaboración con el RECI hasta el año 2028.
El acto, presidido por la alcaldesa Begoña Carrasco, ha contado con la presencia de Daniel de Torres , director de la RECI, y Marta Pérez , técnico de Proyectos Europeos de la red. También han asistido, por parte del gobierno municipal, la concejala de Bienestar Social, Maica Hurtado y el concejal de Relaciones Institucionales, Vicent Sales.
Junto a ellos han estado presentes representantes de ONG de protección internacional como Accem, Apip-Acam, Diaconía, Cruz Roja, Cáritas Diocesana y Cáritas Interparroquial, así como asociaciones interculturales locales como la Fundación Secretariado Gitano, entidades hispano americanas, rumanas y miembros de las diferentes confesiones de la mesa interreligiosa de Castellón.
«Hoy es un día especial en el que reafirmamos nuestro compromiso con lo que nos define como ciudad: la diversidad como riqueza, la convivencia como propósito y la interculturalidad como camino», ha destacado la alcaldesa durante su intervención.
Carrasco ha subrayado que Castellón es una ciudad en la que conviven más de 90 nacionalidades, donde se hablan decenas de lenguas y las tradiciones se entrelazan para crear una comunidad cohesionada. «Somos un mosaico vivo, y cada pieza es indispensable para completar la imagen de una ciudad que avanza unida», añadió.
El nuevo convenio con la RECI permitirá seguir promoviendo planes anuales, organizar debates técnicos con expertos europeos y reforzar la perspectiva intercultural en todas las políticas municipales.
Durante el acto, Carrasco ha tenido palabras de agradecimiento para todas las entidades presentes por su labor diaria en favor de la convivencia: «Sois los pilares de este proyecto. Vuestro trabajo demuestra que la diversidad no es una barrera, sino un puente que nos une.»
Por la igualdad real
Por su parte, Daniel de Torres , director de la RECI, ha comentado que «trabajamos para que haya una igualdad real de derechos, de diversas oportunidades», del mismo modo que se ha referido a otro principio muy importante que es el de la interacción. «Si no nos mezcláramos, si cada uno se junta con aquellos con los que comparto un origen, una etnia, una religión y no hay interacción con otros ciudadanos y ciudadanas, estaríamos reforzando las complejidades de la diversidad y no se reducirían los prejuicios y los estereotipos, perdiéndonos muchos de los beneficios que supone esa diversidad y de las oportunidades que se pueden obtener».
De Torres se ha dirigido también a las asociaciones presentes en el Salón de Plenos y ha puesto en valor su ejemplo. «Trabajamos mucho con las entidades y hay una parte de su labor que es muy importante que se basa en el cariño y en el respeto. Y yo creo que estos conceptos también forman parte de la interculturalidad».
