La iniciativa, en la qual col·labora la Regidoria de Serveis Socials, ha comptat amb 7 empreses que han realitzat un total de 115 entrevistes per a 19 ofertes
L’Ajuntament de Vila-real col·labora un any més amb l’associació Acudim per a facilitar la inserció laboral de persones amb diversitat funcional a través d’una marató d’entrevistes que ha comptat amb la participació de set empreses que han oferit diferents llocs de treball als participants. El regidor de Serveis Socials, Toni Marín, ha assistit a l’activitat, acompanyat per la vicepresidenta d’Acudim, Ana Claramonte, i els responsables de l’empresa RH en positiu, encarregada d’organitzar l’esdeveniment, celebrat a la Casa dels Mundina.
Marín ha agraït la iniciativa d’Acudim i ha ressaltat que “és una satisfacció veure que aquest tipus d’iniciatives compten amb la resposta per part de les empreses i que resulten eficaces perquè persones amb diferents capacitats puguen tindre una oportunitat laboral”. El regidor ha subratllat el suport per part de signatures destacades de la província com Vidres, Pamesa Cerámica, Villarreal CF, Sprinter, Grupo Gimeno, Diverse Levante i 360é RRHH. Aquestes empreses han oferit un total de 19 llocs de treball per al que s’han realitzat un total de 115 entrevistes a 36 participants.
Toni Marín ha reiterat el compromís de l’Ajuntament de Vila-real amb la inclusió i ha remarcat la predisposició a col·laborar en “qualsevol iniciativa que, com aquesta marató d’entrevistes impulsada per Acudim, servisca per a generar oportunitats i facilitar la inserció de les persones amb diversitat funcional”. Per part seua, Ana Claramonte també ha agraït el suport de totes les empreses i administracions que han fet possible aquest projecte que persegueix “construir una societat amb més oportunitats per a totes i tots”.
Aquesta iniciativa forma part dels Itineraris integrats per a la inserció sociolaboral de persones en situació o risc d’exclusió social, finançats en el Programa Fons Social Europeu Plus.
