El juzgado de lo Social número 18 de Valencia ha obligado a una empresa a abonar un complemento salarial denominado ‘Cesta de Navidad’ a todos sus empleados tras la reclamación interpuesta por el sindicato CSIF, que ha informado sobre este hecho.
La sentencia en cuestión condena a Ilunión Servicios Industriales, S.L. a aplicar un acuerdo suscrito con la plantilla en marzo de 2021.
Según se detalla en la sentencia, el conflicto surgió en 2020 cuando, debido a la pandemia, la empresa dejó de entregar la tradicional cesta y pactó con el comité de empresa un acuerdo que establecía un complemento en nómina de 30 euros para todos los trabajadores que estuvieran en la empresa.
Según CSIF, la empresa hizo una «interpretación interesada del referido acuerdo», de modo que siguió abonando ese complemento solo a aquellos trabajadores que se encontraban de alta en la empresa en 2020. «Lo que ha generado una discriminación salarial con aquellos empleados que ingresaron después de esta fecha», señala el sindicato.
La sentencia expone que dado que el complemento de la ‘cesta de Navidad’ no se refiere a un tipo de actividad desempeñada por unos u otros trabajadores y no se justifica la diferencia de trato, «la compensación debe aplicarse a todos los trabajadores independientemente de su fecha de ingreso en la empresa».
El tribunal, en consecuencia, ha ordenado a la empresa el abono de 30 euros a cada trabajador dado de alta desde un año antes de la reclamación interpuesta al Tribunal de Arbitraje Laboral.
La demanda fue formulada por el sindicato CSIF y a ella se adhirieron UGT y CCOO.
