La Feria Castellón Emplea celebrada este martes en el Plan de la Festa, ha logrado acercar a las 1500 personas previamente inscritas las 400 ofertas de trabajo de 70 empresas. Una conexión en un escenario que ha visitado la alcaldesa de Castellón recordando la importancia y todo lo que implica para muchas personas acceder al mercado laboral.
Begoña Carrasco ha recorrido los estando, acompañada del concejal de Empleo, Juan Carlos Redondo y de técnicos municipales de empleo.
La directora general de Planificación y Servicios de LABORA, Marisa Mezquita, el director general de la Federación Valenciana de Municipios y Provincias (FVMP), Adrián Casabó o la delegada del Consell en Castellón, Susana Fabregat, también han recorrido la feria.
La iniciativa ha estado impulsada por la Federación Valenciana de Municipios y Provincias. Lo han hecho, a través de su proyecto LABORA, con la colaboración del Ayuntamiento de Castellón.
De hecho, ya se estudia la posibilidad de organizar otra feria de las mismas características con implicación de las distintas administraciones a principios del 2027.
Durante la visita, Carrasco ha agradecido la colaboración de todas las instituciones. Además ha señalado que el empleo constituye una prioridad y es la principal política social. La edil ha relacionado el acceso a un puesto de trabajo con la autonomía de los jóvenes. Entre otras cosas por lo que implica en sus posibilidades de acceder a una vivienda y afrontar el pago del alquiler.
Colectivos con más dificultades
También ha hecho referencia a las dificultades que encuentran las personas desempleadas de larga duración y al trabajo de las entidades sociales que facilitan la inserción laboral de las personas con discapacidad. Todo ello son aspectos que se han abordado en esta feria.
La feria ha permitido en el día de hoy que 400 personas puedan cambiar su vida, gracias a las 400 ofertas de trabajo. Desde el Ayuntamiento se sigue trabajando para que las personas que buscan una oportunidad laboral en la ciudad puedan encontrarla.
La jornada se ha centrado en la intermediación laboral, facilitando el encuentro entre quienes buscan una oportunidad profesional y las empresas que necesitan incorporar personal. Las personas inscritas han podido presentar sus currículums, conocer los requisitos de los puestos y contactar directamente con los responsables de selección.
Ofertas de distintos sectores
Entre los sectores representados han figurado la industria cerámica, el metal y la maquinaria, la construcción, el comercio, el transporte y la logística, la hostelería y el turismo, la alimentación, la atención sociosanitaria, la limpieza, la formación, la tecnología y los servicios financieros. También han participado empresas de selección de personal y trabajo temporal.
Las 400 ofertas disponibles han permitido a los candidatos conocer distintas oportunidades de acceso al empleo. Las contrataciones dependerán del desarrollo de los procesos de selección y de la adecuación de las candidaturas a los requisitos de cada puesto.
Formación, emprendimiento e inclusión laboral
La programación ha incorporado un espacio dedicado al emprendimiento, con experiencias profesionales dirigidas a quienes se plantean poner en marcha un negocio. Asimismo, han participado entidades de formación, asociaciones empresariales y organismos vinculados al empleo, que han ofrecido información sobre recursos para mejorar la preparación y orientar la búsqueda de trabajo.
La jornada ha prestado especial atención a jóvenes, personas desempleadas de larga duración y personas con discapacidad, con el propósito de facilitar su acceso a las oportunidades laborales y formativas.
