El nou marc substitueix la regulació obsoleta de 1992 per una de més clara, garantista i adaptada a la realitat docent actual. El document reduïx la jornada laboral a 35 hores setmanals, disminuïx la dedicació al centre i reconeix el dret a la desconnexió digital
La Conselleria d’Educació, Cultura i Universitats ha presentat en la mesa sectorial d’este dimarts els detalls del nou decret d’horari de personal docent. Esta nova normativa substituiria l’actual -l’Orde de 29 de juny de 1992-, establint un marc més clar, garantista i millor adaptat a la realitat docent actual.
En les mesures arreplegades en el nou decret es detalla una reducció de la jornada laboral, que passaria de 37,5 hores a 35 hores setmanals. També es reduirien les hores de dedicació al centre educatiu, passant de 30 a 28 hores setmanals, fixant, d’esta manera, una menor càrrega presencial en el centre per part del col·lectiu docent. A més, la normativa presentaria una regulació definida quant a l’estructura horària, distingint, de manera precisa, les hores lectives, complementàries i de lliure disposició.
El director general de Personal Docent, Pablo Ortega, ha qualificat el decret promogut per la Generalitat com una mostra del suport administratiu a la qualitat educativa: “És una millora objectiva de les condicions laborals del personal docent de la Comunitat Valenciana. La proposta del decret arreplega moltes de les reivindicacions dels professionals des de fa anys. És una mostra que la voluntat de negociació de l’administració i de la ferma aposta per la millora del benestar de cada docent i de cada família valenciana”.
El decret també arreplegaria aspectes de la simplificació de procediments, facilitant, a més, la protecció de dades, ja que el control d’horari i la gestió d’absències es farien amb aplicacions corporatives i garanties de confidencialitat. Es preveuen, així mateix, mesures específiques per a docents majors de 55 anys i per a persones amb discapacitat igual o superior al 50 %, així com per a malalties greus.
Qüestions de la negociació
El decret exposat també inclou algunes de les qüestions acordades en el context de la mesa de negociació amb les organitzacions sindicals, reafirmant el suport del Consell amb la millora en les condicions laborals del col·lectiu docent.
Una de les qüestions detallades en el decret és la desconnexió digital, reconeixent expressament el dret a no atendre comunicacions fora del temps de dedicació al centre. També s’establix una presencialitat més flexible en el centre educatiu, concretant quines activitats han de fer-se de manera presencial i quines poden desenrotllar-se fora del centre. S’atén, a més, l’ordenació de la cobertura d’absències i baixes mèdiques, així com la possibilitat de dotar de més seguretat jurídica el professorat en l’aula, per a millorar l’atenció a l’alumnat.
