El regidor d’Ocupació, Juan Carlos Redondo, destaca que “amb Nealis sumem un gran aliat per a continuar implementant polítiques de formació i inserció laboral per als veïns i veïnes de Castelló. Un grup empresarial nascut a la ciutat de Castelló, de gran prestigi a escala nacional, i amb divisions en diferents sectors, la qual cosa el converteix també en referent dins del mercat laboral”
Redondo ressalta que “els cursos de Formació a la Carta han anat creixent any rere any, consolidant-se com una experiència d’èxit. Així, des de 2023 s’han posat en marxa 25 cursos en col·laboració amb diferents associacions empresarials i col·legis professionals de la ciutat amb una taxa d’inserció laboral pròxima al 60%”
El regidor responsable de l’àrea d’Impuls Econòmic, Ocupació i Capital Humà, Juan Carlos Redondo, ha mostrat hui la seua satisfacció després de la reunió mantinguda amb representants del Grupo Nealis (abans conegut com a Grupo Gimeno) en la qual s’han iniciat les accions que permetran la seua adhesió al projecte de cursos de Formació a la Carta que impulsa l’actual equip de Govern de l’Ajuntament de Castelló. Una reunió en què també ha estat present la cap de Negociat de l’Agència de Desenvolupament Local, Remedios Pavón, a més de personal tècnic municipal.
Redondo ha destacat que “la inclusió de Nealis en aquests cursos de Formació a la Carta suposa sumar un gran aliat per a continuar implementant polítiques de formació i inserció laboral per als veïns i veïnes de Castelló. Un grup empresarial nascut a la ciutat de Castelló i amb més de 150 anys d’història, de gran prestigi a escala nacional, i amb divisions en diferents sectors, la qual cosa el converteix també en referent dins del mercat laboral”.
El grup Nealis compta amb empreses especialitzades en camps com el del cicle integral de l’aigua, medi ambient, instal·lacions, infraestructures i hoteleria.
25 cursos de formació oferts des de 2023
Juan Carlos Redondo ha ressaltat també que “el projecte de Formació a la Carta ha sigut impulsat per l’actual Equip de Govern, que dirigeix l’alcaldessa, Begoña Carrasco. Una iniciativa que ha anat creixent any rere any, consolidant-se com una experiència d’èxit, pionera i referent a escala nacional”.
L’edil ha ressaltat que “des de 2023 s’han posat en marxa 25 cursos en col·laboració amb diferents associacions empresarials i col·legis professionals de la ciutat de Castelló, apostant per la col·laboració públicoprivada com a clau per a la formació i inserció laboral de les persones que busquen una ocupació”.
“Així, entre 2023 i fins a maig de 2026 s’ha registrat una taxa d’inserció pròxima al 60%, la qual cosa equival a 132 contractacions. Perquè són les mateixes empreses les que coneixen millor que ningú el tipus de treballadors que necessiten i la formació necessària per a fer més senzilla i ràpida aquesta inserció laboral dins de les mateixes empreses”, ha reiterat Redondo.
Més oferta i cursos realitzats ja en 2026
El responsable de l’àrea d’Ocupació ha avançat que “durant 2026 està previst incrementar el nombre d’accions formatives i ampliar la col·laboració amb nous sectors productius, amb la finalitat de donar resposta a les necessitats de qualificació detectades en el teixit empresarial”.
El regidor també ha detallat que “fins a hui, dins d’aquests cursos de Formació a la Carta, s’han desenvolupat els cursos de Treballs de paleta; Cambrer/a de pisos; Suport en el muntatge d’esdeveniments; Transformació digital per a pimes amb IA i No Code; Fontaneria i climatització i el curs d’Iniciació a la mecànica ràpida”.
Redondo ha apuntat que “actualment s’està ultimant la programació corresponent al període comprés entre setembre i desembre, on es posaran en marxa nous cursos de diferents especialitats”.
El regidor ha assegurat finalment que “les polítiques d’ocupació són una de les principals prioritats per a aquest equip de Govern municipal. Perquè un lloc de treball pot obrir noves portes a una persona, pot canviar una vida”.
