– Suponen 12.739 personas más que en la anterior edición número 16
– Desde el día 14 de diciembre hasta el 15 de enero de 2021 se puede aportar la documentación acreditativa de los requisitos y los méritos
Más de 70.300 personas de la Comunitat Valenciana se han inscrito en la edición 18 de las listas de empleo temporal de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.
Esta convocatoria se realizó mediante Resolución 16 de noviembre de 2020 y el plazo de inscripción finalizaba el 7 diciembre. En total se han inscrito 70.312 personas: 39.729 en Valencia, 21.011 en Alicante, 6.952 en Castellón y 2.620 en Alcoi.
Asimismo, por especialidades se han recibido 3.327 solicitudes para las listas de Facultativo/a especialista, 715 de Médico/a de Equipo de Equipo de Atención Primaria, 8.459 de Enfermera/o, 12.622 de Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería, 29.359 de Auxiliar Administrativo y 27.664 de Celador.
Por otro lado, destacar que en la edición número 16 de las listas de empleo temporal convocada en octubre de 2018, que fue la última edición en la que se convocaron todas la categorías de las listas de empleo, se presentaron alrededor de 57.573 peticiones telemáticas lo que supone que en esta edición han participado 12.739 personas más que en la anterior.
Aportación de documentación acreditativa
Finalizado el plazo de inscripción, se abre un nuevo plazo, desde el 14 de diciembre de 2020 hasta el 15 de enero de 2021, para la aportación de la documentación acreditativa de los requisitos y los méritos. Esta presentación podrá realizarse por los cauces habituales (registros presenciales. o telemáticamente a través de la página web de la Conselleria. Para ello, se ha implementado un trámite que permite la aportación de la documentación mediante procedimientos telemáticos, de esta manera no es necesario acudir a los registros de manera presencial.
Hay que recordar que en esta convocatoria, en aplicación de las disposiciones de la Orden 4/2019 de 14 de noviembre, se incorporaba la posibilidad de solicitar hasta siete departamentos por categoría, frente a los tres que se podían pedir anteriormente, y tres categorías. También se ha introducido la posibilidad de recibir ofertas de empleo de corta duración y a tiempo parcial, para agilizar la gestión y adecuarla a los intereses de las personas integrantes de las listas.
